工作室實習報告3篇

隨著社會不斷地進步，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的工作室實習報告，歡迎閱讀與收藏。

工作室實習報告1

個人簡歷：倪雷震，生于1985年，XX年畢業于溫州大學人文學院，在校期間，曾擔任學生會體育部部長，獲得過四次三等獎學金，XX年3月創建藍天DV工作室，被評為溫州大學創業新星，作品《藍天》獲溫州大學生DV作品大賽三等獎。

7月13日 下午，我們一行人抵達了溫州大學，所幸當天天氣不是很熱，涼風徐徐，穿過美麗的溫大校園，倪學長早已出來迎接我們。讓我們詫異的是，倪學長一身休閑裝出現 在 我們眼前，談吐隨和，溫文爾雅，一點也沒有我們想象中的嚴肅，也沒有企業家的一派儼然。隨后，我們跟隨他去了藍天DV工作室，展開我們的采訪。

經過簡短的小聊之后，我們了解到像許多大學新生一樣，倪學長剛進大學的時候也曾一度覺得很迷惘，不知道人生目標。一次偶然，他報考了學校DV方面的的選修課，也是因為這次偶然，他發現了自己的興趣愛好。于是，上完一年的該課程后，他大部分都利用課余時間自學。在朋友老師親人的支持下，以及濃烈興趣的驅趕下，他于XX年8月成立了“藍天DV工作室”。

倪學長耐心地回答我們的每一個問題，“我們的主要業務范圍室：晚會、社團活動、學生會活動、社會實踐、畢業生視頻、簡歷攝制、同學會、團日活動、婚慶、企業活動、宣傳片制作。目前我們的主要客戶是大學生，以后會更好的融入到社會中去。”

“一般創業過程都是比較艱難的，那你們創業過程中都遇到了怎么樣的困難呢？”

“創立工作室之初，我們是比較缺少資金的，像這些設備都是爸媽投資的，呵呵~~之后，工作室缺少人手，成立之初只有兩人，有一段時間，我的那位同事有事離開了，而那段時間我們又接了很多項目，我只好孤身奮戰四天四夜，才完成了任務。不過我相信遇到再大的困難，只要有足夠的精力和毅力，堅持努力，不中途放棄，一定會有回報的，一切都會有回報的，一切都會好起來的，風雨過后即是彩虹。”

“是啊，也只有經歷過才會強大，創業道路這么艱苦，又是什么原因讓倪 選擇創業的呢？”

“這個，具體來說又四個方面吧。首先是我的家庭，我父母都很支持我走創業之路，業經常跟我交流想法，給予我支持和建議；第二，是一個女性朋友。她跟我有相同的興趣愛好，在我面臨困難的時候，給予我精神上的支持，不斷地鼓勵我，并非常非常地相信我。第三，非常感謝校團委老師的關注和支持，最后呢，應該是我的這位戰友了，始終與我站在同一戰線上，與我并肩作戰。”

“據我們了解，創新對于創業而言是非常重要的，那你們的藍天DV工作室相對于同行來說有什么樣的于總不同或吸引他人眼球的亮點呢？”

“首先，我是大學生中走出來的，更貼近大學生，提供的服務也更到位。我們提供了專項服務，我給你們具體看一個我們的作品，你們就明白了。”

隨后，倪學長給我們播放了一個DV，是一個女生送給男生的禮物，很有創意，效果也很好。

倪學長創業過程中，都憑借著“溫州精神”，“不要，不等，不靠，在工作過程中，切焦切躁，重要時刻有一個謙遜的心，絕不可驕傲，凡事都要虛心，但不可以沒有自信”。倪學長眼中閃著執著的光芒。

倪學長目前是藍天DV工作室的負責人，今年7月底將完成注冊成公司，名為“溫州雷震影視文化有限公司”。倪學長更看好了DV行業的前景，外面DV行業價格普遍較高，而他是較低的，并且作品制作過程都是因人而異地個性化構思過，富有創新，而其作品完成還要反復檢查過，以保證作品質量。這徹底體現了他“以細節就完美”的服務宗旨。

藍天DV工作室的創辦成功，是大學生自主創業的一格成功的例子。這少不了外界各階人士的關注和支持，當然還有自己的努力。

溫州有著濃厚的商業創痛文化，而在這種環境氛圍中成長的小孩對于創業可能會有更大的決心和靈性。溫州大學創業園將帶出一代又一代更為優秀的創業者，并載著創業者的夢想走得更高更遠。我們相信，溫州的明天會更好。

工作室實習報告2

實習目的：

實習在于培養實踐動手能力，使所學的專業理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業生產一線實踐的方式，對服裝生產從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業技能與生產管理能力得到系統的、強化的、實戰的訓練。

實習主要內容：

一，跟隨相關的跟單員進行學習，了解公司與外國顧客間的交流方式，合作途徑，以及訂立合同關系的各種注意事樣。

二，到各個工作室車間進行工作和學習，了解整個工作室的生產到出口這個流程的具體細節，熟悉生產環境和管理方式，認識其中的復雜性和必要性，以及觀察其中的優缺點。

三，鍛煉自己的動手能力和交際能力，認識當前社會企業競爭的現狀和局勢，以及農民工在外打工的生活狀況，對社會有進一步的了解。

實習體會：

在剛進入公司時，由于不知道該首先從哪里入手學習，便開始感到迷茫和灰心。這時公司里的一位跟單員阿紅姐及時的指導了我，她告訴我，如果想了解她們是如何與客戶交流合作，可以首先看公司的郵箱里的郵件，從中去學習和感受。因此在前段時間，我主要在辦公室里看郵件，我發現公司與客戶之間的對話并非像我想象的那么正式和嚴肅，在簡單的英文對話中，經常穿插著對彼此的問候，在她們的對話中，不斷流露的是禮貌，友好和幽默。但同時，在業務上的工作又是說明的明確，精準和精煉。因此可以看出她們之間的合作是愉快而又出色的。在第二天碰巧有一位來自美國的客戶，她是來公司看貨并訂單，我看到公司的對外業務員以流利的英語與客戶進行交談，并

熟練的指導客戶看貨，在不長的時間里就出色地完成了任務。這不禁讓我深感佩服，也讓我認識到了英語學習的重要性。

在接下來的幾天里，阿紅姐帶著我到各個車間與各個車間的負責人進行了認識，他們都歡迎我到他們的車間進行工作和學習。我首先在質檢車間工作了一天。在這里我看到了工作的嚴謹和注意力的高度集中。質檢是質量控制中最重要的部分之一。在出貨前，所有產品都必須通過質檢，若是不合格將會被作為次品退回相關車間，在這里要求是非常嚴格的，衣服上的污跡，色差或是破損都將會使產品成為次品，工作人員會在問題處貼上紅色小標簽，按問題種類分放在不同區域，然后對位地退回到相關部門進行處理。車間主任施中春告訴我：“一件衣服在工作室里可能是百分之一，千分之一，萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百。若是出口的產品被發現有問題，公司不僅要收到幾倍于產品價格的處罰，而且信譽度將會大打折扣。”因此質檢工作必須嚴謹，認真，不容有差錯。

接著我在板房和生產車間進行了兩天的工作學習。在這里我幾乎無法幫上忙，因為這里的工作需要有很強的動手能力，不過我認識了從法國引進的先進的服裝CAD系統。師傅做好的母版，用掃描儀輸入進電腦，再進行號型放縮，大大提高了工作效率，以往用手工一兩天才能完成的放碼工作，用電腦近十分鐘就可以完成，而且精確度要高于手工。完成后的大貨板通過筆式繪圖儀打印在麥架紙，而且繪圖儀使用普通圓珠筆，成本極低，一套完整的紙樣只要幾分鐘就可以投入生產使用，從這里我看到了運用高新技術所帶來的便利和效率。

在實習的最后幾天里，我都工作在包裝車間，這里的工作都簡單而又單調，主要就是把檢查通過的衣服分碼，疊好，掛牌，最后入箱出貨。但是它的工作量很大，是所有車間里工作量最大的。因為三個生產車間的衣服都要在這里包裝，每天都有成千上萬的衣服送到這里，有時工作量大的時候，這里要全體加班到晚上十二點。在這里我可以近距離地接觸農民工兄弟，并在與他們一起工作的過程中，聽到他們的心聲，了解他們的'現狀。在短短幾天里，我就深切體會到了農民工的勞苦，無助和不滿。他們幾乎一個月才有一至兩天的休息，每天都要工作快十二個小時，而一個月下來才只有一千五百左右的工資，而且公司對他們有及其苛刻的規定，若是請假一天，不管什么理由都將扣除80元錢

本人看法：

一，工作室大部分都由人工完成，在流程中人力與設備不能有機的結合，嚴重降低了生產效率。因此公司應注意有效地把人機結合，避免由于人機不協調，嚴重浪費時間，增加成本。

二，我觀察到由于各車間缺乏默契，經常出現工作任務完成不好的現象，有的車間忙得熱火朝天，有的車間卻談笑風生，無事可做，

因此我認為公司應該思考相應對策提高各個車間的默契度，提高效率。

三，在工作期間我感覺員工的工作積極性不高，大多數都只是完成自己手上安排的任務后就上網看報，我從一位業務員那里得知，公司近五年來已沒有漲過工資，而在懲罰條例上卻又增加不少，因此我建議公司在獎懲條例上應該更加合理，使工資能隨著社會的發展變化有所調整，并適當的增加一些獎勵措施，調動員工的積極性。 心得體會：

一個多月的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對服裝企業有些工作的認識僅僅停留在表面，看人做，聽人講如何做多，親身感受做具體處理一些工作少，還未能完全領會其精髓所在，但也使我對服裝企業生產有了深層次的感性和理性認識，對服裝的流程有了更深了解。理論教學與實習教學緊密結合。傳統教學模式的工藝課與實習課是分立的，這就導致在實習過程中出現了理論與實踐相脫節的現象。

因此在今后的學習中，可以根據不同內容，實習教學中具體情況，靈活采用更有效的方法。比如說可以先講后練、先練后講、邊講邊練，或采用現場教學，讓學生自學等多種形式進行。更完善我們“1+1”教學模式所提倡的學用一致，講練結合，理論與實踐緊密結合等原則。在此我還要感謝尼彼歐制衣有限公司給這一次實習學習的機會，更感謝領導關心和各位師傅對我們的傾囊相授，為我的將來走上服裝這條路，開啟一扇通往成功的大門。

服裝企業的發展雖然艱難，天地卻是非常廣闊的！

工作室實習報告3

今年的這個暑假，我的社會實踐是在北京的一個具有教育性質的創業團隊中完成的。該教育工作室，是一個面向全體中學生進行的一對一輔導的教育機構，工作室成立僅兩年規模并不大，只有不到五個全職教師和二十多個兼職教師。

我的主要工作事實上是做電話營銷，也就是打電話給學生家長，用語言技巧說服家長來這里補課。可是在北京存在這樣一個現狀，即北京的教育機構相對較多，電話營銷是公用的營銷方式，這也導致北京的家長每天幾乎都可以接到幾十個這樣的電話。中國人天生對推銷很反感，于是作為電話營銷者的我幾個電話打下來不但沒有任何成效反倒養成了電話恐懼癥，再不敢打電話給家長。

作為一個銷售人員，我深知自己是失敗的。有人曾說過，順著天分做事，逆著個性做人才是成功之道。我天性內向不善與人言，唯有突破自己才會有更長足的發展。但是突破，談何容易。再加上公司老板是我的表哥對我的要求并不太嚴厲，于是，在突破自己的岔路口，我還是做了逃兵。

為了努力彌補自己的不足，我主動要求讓我做網絡宣傳。因為我發現，成立不久的工作室在網絡上的知名度幾近于零，我個人認為，在二十一世紀這樣一個網絡高速發展的時代，僅僅靠電話營銷而忽略網絡營銷可是一件相當失算的事情。雖然網絡上各種廣告各種信息鋪天蓋地，良莠不齊難辨真假，但是網絡宣傳依然是讓人們認識一個新生公司的有力手段，通過網絡給有需要的人們留下初印象甚至很有可能達到事半功倍的效果。

首先，我在網絡上百度了工作室的名字，百度出來的結果很是讓人失望，因為與工作室有關的百度資料全部不屬于我所在的公司。網絡無覆蓋，大量潛在客戶查無可循或許便會打消上門求學的計劃，這對工作室來說是一個看不見的損失，雖然我并不能估算這個損失究竟有多大。

網站建設的專業性要求太高，短時間我不可能學會。但是我可以通過另外的方式宣傳。百度數據明確的告訴我，新浪微博的使用人數最多但大部分集中在年輕群體中，網易微博的使用人群集中在有了一定年紀的中年群體中，騰訊微博則大多為學生群體所熟用。我可以為工作室建立搜狐網易新浪騰訊賬號以掩蓋無網站的缺陷。此外，微信用戶已上升至四萬以上，我也可以通過微信發給所有人工作室的相關信息，讓有需要的人找上門來。

當然，在這一宣傳過程中，我尤其要忌諱一味的打廣告。因為站在用戶的角度上來看問題，我深知網絡用戶對一味打廣告的公司企業有多深惡痛絕。在網絡上做宣傳做的應該是一種公益一種價值觀，一種無償服務而得聲名遠揚的公益一種為人民大眾所認同的價值觀。唯有如此，才有可能塑造一種品牌，于無形之中塑造起一個屹立不倒的得大眾所認同的品牌。

然而，就在我磨刀霍霍準備大干一場的時候，工作室內部卻出現問題。原本是朋友合伙打拼才讓工作室初有起色，但在利益與各種問題面前，朋友裂痕一點點變大，最終撕裂以致分道揚鑣。我親眼看到朋友之間意見不合暴力相向，也作為和事佬身處其中深切明白了雙方所思所想，其實最大的問題還是利益。一方臨走那晚，我抬出新東方創業故事指出工作室最大的問題事實上是沒有一個嚴明的規章制度，工作室缺了他并非不可但是必也舉步維艱，今日的爭執倘若有制度的約束也不會演變成現在這樣，我們以一月為期建立制度改善相處模式去做一個全新的嘗試，倘若還是不行到時候再走也不是不可以。可這樣的說辭并沒有留住合作伙伴，第二天他還是走了。

朋友之間可以一起創業，但必須要有一個嚴格的制度去約束。這話是徐小平說的。但是事后我仔細咀嚼思考，又忍不住懷疑，在利益面前，一個制度真的可以約束得了人們的行為嗎？不過是一紙文字，毀了它又何其容易，不遵守它又何其容易，若合伙人之間猜忌生疑再無一心，再多的制度真的有用嗎？合伙人之間不復如初的悲劇不斷上演，俞敏洪徐小平王強分分合合終至散伙，孟非樂嘉搭檔兄弟不和拆伙，就連我身邊也出現這種情況。我不得不懷疑，這是不是真的就是人性的弱點，在絕對的利益面前沒有絕對的朋友。

這個暑假發生的如此事件對還未真正步入社會的我事實上造成很大的沖擊因為社會遠不如我想象的那般簡單甚至比我已經面對過的更加復雜。雖然表面上工作室走了一個合伙人依然可以正常運行，但是這是工作室最終解散的直接原因。沒有曾經在一起的打打鬧鬧只剩人走房空后的冷冷清清，只是干勁兒就減了一半。而且，昔日的朋友情誼不再，再見面也只是過客了。

我無法體會這種情感，即使上大學以后曾經的同學聯系的少了關系淡了我也可以習以為常，但是好朋友之間因為一次合伙打拼而鬧得分崩離析還是讓我感嘆良久。我非常希望自己能夠想到一個方法可以讓朋友之間毫無忌憚的在一起攜手打拼，夫妻可以一心，朋友也必然可以做到。一個人領著一群人打天下然后君臣同心氛圍和諧固然很好，但是昔日朋友攜手并進共享繁榮成果更讓人向往不是嗎？朋友是我們在這世間除了家人最為親近的人，沒了互相諷刺依然形影不離的朋友再大的江山又有何用。

暑期社會實踐并未讓我在工作上學習到更多有用的知識，甚至我還是那個或許百無一用的員工。在日后的學習生活中，就讓我更加努力學習有用的知識鍛煉獨立的思維然后抽空將所學用于實踐當中去吧！